Budujemy Mobilna Europe - We build the mobility Europe

Leonardo da Vinci - Mobility

Internship and language training program for young workers from School of Economics and Computer Science in Cracow in financial management.
(16th September - 15th December 2006 in Berlin)

The Project, carried out by the School of Economics and Computer Science
(WSEI) in Krakow, Poland, in cooperation with ETS (UK) and GEB (Germany),
involves a 13-week long practical training for WSEI students in British and
German companies. It will allow the 2nd and 3rd year students of the School
to become acquainted with European standards and systems of management.
This first professional experience in a field related to their course of study
will help the beneficiaries open their own business or find employment after
graduation. The proven standards and practices learned during the traineeship
will increase their efficiency, particularly (but not only) in the SME sector.
In May 2006 it will have been two years since Poland became a member of the
European Union. This event has opened up new opportunities for invigorating
the economy, creating new jobs and increasing the development potential of
Polish businesses by abolishing custom duties and enabling companies to
access financial support from the EU. This will not, however, translate into
tangible results; a decrease of the unemployment rate, an improvement of living
standards and satisfaction; if there are no people with the abilities and courage
to take up the challenge and start acting.
What Poland needs is a larger number of SMEs and an increase of their GDP
share. Moreover, it needs resourceful, well-educated and experienced people,
particularly young people. Traineeships with employers, particularly companies
from the old EU-15;, who have many-years experience in running a business in
the European Single Market, will allow the students to improve their professional
qualifications and become acquainted with different standards of functioning
and management in SMEs, as well as the possibilities of obtaining EU subsidies.
The experience and know-how gained during the traineeship will also boost their
courage to start their own businesses.
The beneficiaries of the Project will be students of the 2nd and 3rd year.
During their 13-week long practice in the United Kingdom and Germany, they
will have the unique opportunity to use and try out in practice the theoretical
knowledge they have learned so far, gain experience in a field related to their
course of study, learn innovative company management methods, overcome
the language barrier, and learn professional business vocabulary.
This experience, gained in an international cultural environment, will also boost
their self-assessment, mobility, and increase their knowledge of the European
competition. Thus, the project stays in line with European Union policy - year 2006
has been designated the European Year for Workers; Mobility.
The Project will be implemented in cooperation with partners in the United Kingdom;
European Training Services Ltd., and in Germany ; Gesellschaft für Europabildung.
These institutions will accept assignments from the Intermediary Organisation.
The partners participating in the Project will have the opportunity to see the intellectual
potential of WSEI students and to become acquainted with the reliability and involvement
of Polish employees. The Project will start with cultural and language preparation in
Poland, at the WSEI, and will be continued in British and German small and medium-sized
enterprises, chosen according to the assumptions behind the Project and the beneficiaries;
expectations.
The Project will take place between September 2006 and October 2007.

"Budujemy Mobilną Europę" Projekt, realizowany przez Wyższą Szkołę Ekonomii i Informatyki
w Krakowie we współpracy z angielskim partnerem ETS oraz niemieckim GEB zakłada zorganizowanie
13 tygodniowej praktyki dla studentów WSEI w firmach angielskich i niemieckich.
Pozwoli on na zapoznanie się studentów II i III roku z europejskimi systemami zarządzania
firmą. Umożliwienie beneficjentom zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego w dziedzinie
pokrywającej się z kierunkiem studiów pomoże im, po ich ukończeniu, zacząć samodzielną
działalność lub znaleźć zatrudnienie. Przyswojone w czasie praktyk dobre i sprawdzone wzorce
pozwolą na skuteczne działanie, zarówno w firmach należących do sektora małych i średnich
przedsiębiorstw (MŚP), jak i w dużych korporacjach.
W maju 2006 roku miną dwa lata, odkąd Polska stała się pełnoprawnym członkiem Unii Europejskiej.
Otwarło to Polsce i Polakom nowe możliwości rozwoju, takie jak ożywienie gospodarki, stworzenie
nowych miejsc pracy oraz zwiększenie możliwości rozwoju dla rodzimych przedsiębiorców
poprzez zniesienie ceł i uprawnienie do pozyskiwania finansowego wsparcia z unijnego budżetu.
Ale te możliwości nie przełożą się na konkretne wyniki - obniżenie stopy bezrobocia,
poprawę warunków życia, wzrost zadowolenia społecznego - jeżeli braknie osób, które będą
potrafiły i przede wszystkim będą miały odwagę, by podjąć wyzwanie i zacząć działać.
Polska potrzebuje wzrostu liczby MŚP oraz zwiększenia ich udziału w tworzeniu PKB.
Polsce potrzeba osób przedsiębiorczych, osób dobrze wykształconych i osób z doświadczeniem
praktycznym. Zwłaszcza młodych osób. Praktyka u przedsiębiorców, działających w obrębie
tzw;”Starej Unii”;, którzy posiadają wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwem
na jednolitym rynku europejskim, umożliwi studentom podniesienie kwalifikacji zawodowych,
przybliży sposób funkcjonowania i zarządzania MŚP oraz możliwości pozyskiwania unijnych
dotacji. Nabyte podczas stażu doświadczenie doda także studentom odwagi do zakładania
własnych firm. Beneficjentami projektu będą studenci II i III roku. Podczas 13-tygodniowej
praktyki w MŚP w Wielkiej Brytanii i w Niemczech będą mieli niepowtarzalną szansę na
wykorzystanie i sprawdzenie dotychczas zdobytej wiedzy teoretycznej w praktyce, zdobycie
doświadczenia zawodowego w dziedzinie pokrywającej się z kierunkiem studiów, zapoznanie się
z innowacyjnymi metodami zarządzania przedsiębiorstwem, przełamanie bariery językowej,
a także poznanie specjalistycznego słownictwa. Praktyka w międzynarodowym środowisku kulturowym
przyczyni się również do wzrostu samooceny studentów, oswojenia ich z konkurencją europejską
i zwiększenia ich mobilności jako przyszłych pracowników. Projekt jest więc spójny z polityką
Unii Europejskiej, która ogłosiła rok 2006 Europejskim Rokiem Mobilności Pracowników.
Projekt zostanie zrealizowany we współpracy z partnerem z Anglii ; European Training Services Ltd.,
oraz Gesellschaft fü Europabilung z Niemiec. Instytucje te przyjmują zadania Organizacji
Pośredniczącej. Partnerzy uczestniczący w tym projekcie będą mieli szansę na poznanie
potencjału intelektualnego studentów WSEI oraz solidności i zaangażowania Polaków w wykonywaną
pracę.Realizacja projektu rozpocznie się przygotowaniem kulturowym i językowym w Polsce,
na terenie WSEI, a następnie w państwach przyjmujących - Wielkiej Brytanii i w Niemczech,
w małych i średnich przedsiębiorstwach, dobranych zgodnie z założeniami projektu i oczekiwaniami
beneficjentów.
Realizacja projektu przewidywana jest na okres: od września 2006 roku - do października 2007 roku.