Entreprendre En Europe Pour L´Acquisition D´un Euro Savoir-Faire

 Leonardo da Vinci - Mobility

Vocational Training and Internship Program for unemployed people from the region of Paris, France
(4th June - 2nd September 2006 in Berlin)

Entreprendre En Europe Pour L´Acquisition D´un Euro Savoir-Faire

Notre projet s'adresse à des demandeurs d'emploi qui rencontrent des difficultés d'insertion et qui souhaitent donner un nouvel élan et une dimension européenne à leur parcours par la réalisation d'une période de formation dans un pays européen. Cette période de formation se décompose en deux phases : trois semaines de cours linguistique et dix semaines de placement en entreprise. Première expérience pour certains ou reprise d'emploi pour d'autres, cette expérience va leur permettre d'acquérir de nouvelles compétences et connaissances qu'ils pourront ensuite valoriser pour leur insertion professionnelle.Les bénéficiaires peuvent être issus de différentes régions de France et partir à destination de divers pays européens. Inter Echanges, en tant que promoteur du projet travaille avec différents partenaires : - En France, nous coopérons avec plusieurs Espaces Emplois Internationaux (Ile de France, Limousin, Nord Pas de Calais, Alsace, Haute Normandie, Midi-Pyrénées) et recevons le soutien financier des Conseils Régionaux correspondants. - En Europe, nous travaillons en partenariat avec des organismes intermédiaires dans chacun des pays d'accueil (Grande Bretagne, Irlande, Allemagne, Italie, Hongrie, Espagne). En amont du programme, Inter Echanges travaille en collaboration avec les Espaces Emplois Internationaux pour la diffusion de l'information auprès des bénéficiaires, les sélections, la préparation du groupe et l'apport d'un cofinancement; mais aussi avec ses partenaires européens pour organiser et prévoir l'arrivée des bénéficiaires. Au cours du programme, ces organismes intermédiaires jouent un rôle important car ils constituent le relais indispensable au bon déroulement du séjour des stagiaires. Ils sont chargés de l'accueil des stagiaires, de leur fournir des cours de langues, de recherche un placement en entreprise correspondant à leur profil et un hébergement (généralement en famille d'accueil). Les bénéficiaires ont donc deux organismes référents : l'un dans le pays d'accueil, l'autre en France. Les trois semaines de cours linguistiques vont permettre aux stagiaires de se remettre à niveau ou de se perfectionner dans la langue du pays cible avant de débuter leur stage en entreprise. Dans chaque entreprise, un tuteur est présent pour les encadrer et les guider.A l'issue du programme, ils peuvent choisir de rester dans le pays d'accueil ou revenir en France. Nous leur demandons également de dresser un bilan personnel et professionnel de leur expérience, de faire le point de leurs acquis et des bénéfices du programme pour mieux les préparer à leur réinsertion sur le marché de l'emploi.

Unser Projekt wendet sich an Arbeitssuchende, die Eingliederungsschwierigkeiten haben und den Wunsch besitzen, mit neuem Elan ihre berufliche Zukunft zu gestalten, indem sie eine Ausbildung in einem europäischen Land machen. Diese Bildungsperiode gliedert sich in zwei Phasen: drei Wochen linguistischer Kurs und zehn Wochen Arbeit in Unternehmen. Für einige ist es die erste Berufserfahrung, für andere ist es die Chance, ihre Kenntnisse und Erfahrungen zu erweitern. Die neu erworbenen Kompetenzen und Kenntnisse sind wertvoll für ihre weitere berufliche Entwicklung. Die Begünstigten können aus verschiedenen Regionen Frankreichs sein und in verschiedenen europäischen Ländern ihr Praktikum machen.

Inter- echanges als Projektträger arbeitet mit verschiedenen Partnern: - In Frankreich arbeiten wir mit mehreren Arbeitsagenturen zusammen( Île-de-France, Limousin, Nord Pas-de-Calais, Alsace, Haute Normandie, Midi-Pyrenen) und erhalten die Finanzhilfe der entsprechenden regionalenVerwaltungen. - In Europa arbeiten wir in Partnerschaft mit Organisationen in jedem der Aufnahmeländer (das Vereinigte Königreich, Irland, Deutschland, Italien, Ungarn, Spanien). Inter Echanges arbeitet in zusammen mit internationalen Arbeitsagenturen für die Verbreitung der Information bei den Empfängern. Das betrifft die Auswahl, die Vorbereitung der Gruppe und den Beitrag einer Kofinanzierung. Mit den europäischen Partnern wird die Ankunft der Praktikanten und ihr Aufenthalt organisiert.. Im Verlauf des Programms spielen die Partnerorganisationen eine wichtige Rolle, denn sie bilden das Bindeglied, das für den guten Verlauf des Aufenthaltes der Praktikanten unentbehrlich ist. Sie werden mit dem Empfang der Praktikanten beauftragt, ihnen Sprachkurse zu liefern, eine Arbeit in Unternehmen, das ihrem Profil entspricht und eine Unterbringung zu suchen (im allgemeinem in Gastfamilien). Die Praktikanten arbeiten also mit zwei Organisationen zusammen: eine im Aufnahmeland, die andere in Frankreich.

Die drei linguistischen Kurswochen ermöglichen die Praktikanten, sich in der Sprache des Landes zu verbessern, bevor ihr Praktikum in Unternehmen beginnet. In jedem Unternehmen ist ein Tutor eingesetzt, der den Praktikanten betreut. Am Ende des Programms können die Praktikanten wählen: im Aufnahmeland zu bleiben oder nach Frankreich zurückzukommen. Nach Abschluß des Praktikums haben die Praktikanten eine persönliche Bilanz ihrer Erfahrung aufzustellen. Sie haben über ihre Erfahrungen und über die Vorteile des Programms zu berichten. Somit können sie besser auf ihre Wiedereingliederung vorbereitet und in den Arbeitsmarkt eingegliedert werden.